634

نکته 634 : چنانچه در مذاکره ای قصد انتقاد داری رفتار، عملکرد و یا خروجی کار طرف مقابل را نشانه بگیر و نه شخصیت و ماهیت وی را!

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *